Прокуратура Дмитровского района разъясняет «Меры по защите трудовых прав мобилизованных граждан и граждан, проходящих службу по контракту»

Прокуратура Дмитровского района разъясняет «Меры по защите трудовых прав мобилизованных граждан и граждан, проходящих службу по контракту» Федеральным законом от 07.10.2022 г. № 376-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - ТК РФ), введена в действие статья 351.7 ТК РФ, согласно которой установлены особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ. Действие трудового договора работника, призванного на военную службу по мобилизации или заключившего контракт, приостанавливается на период прохождения работником военной службы, о чем работодатель на основании заявления работника издает соответствующий приказ. К заявлению работника прилагается копия повестки о призыве на военную службу по мобилизации или уведомление федерального органа исполнительной власти о заключении с работником контракта о прохождении военной службы. В период приостановления действия трудового договора за работником сохраняется место работы (должность). В этот период работодатель вправе заключить с другим работником срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника по указанному месту работы (должности). Период приостановления действия трудового договора засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности. Кроме того, на период приостановления действия трудового договора в отношении работника сохраняются социально-трудовые гарантии, право на предоставление которых он получил до начала указанного периода (дополнительное страхование работника, негосударственное пенсионное обеспечение работника, улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи). Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня. Предусмотрено, что установленные законом особенности обеспечения трудовых прав мобилизованных и заключивших контракт граждан распространяются на правоотношения, возникшие с 21.09.2022 г. Помощник прокурора района младший советник юстиции Н.П. Окулова

Новости

ГРАФИК личногоого приёма граждан в Дмитровской Местной общественной приемной Партии «Единая Россия» с 1 по 10 декабря 2021 года.

Уведомление о проведении общественного обсуждения

СЛУЖБА В РЕЗЕРВЕ ДОСТОЙНЫЙ ВЫБОР ПАТРИОТА РОССИИ

Прокуратура Дмитровского района разъясняет «Меры по защите трудовых прав мобилизованных граждан и граждан, проходящих службу по контракту»